Klasik temizlik firmalarının aksine müşteri memnuniyetini sağlamanın öncelikli koşulunun personelin bireysel performansına bağlı olduğunu düşünen JANI-KING, geleneksel temizlik hizmetlerindeki problemlerin kaynağının denetleme ve iletişim eksikliği olduğunu bilerek, personelin eğitim, motivasyon ve denetimine Franchising sistemi ile çözüm bulmuştur. JANI-KING Bölge Ofisleri bir Franchise seçerken öncelikle onun girişimci, işi benimseyen ve başarılı bir yönetici adayı olmasını isterler. Müşterilerimiz için verilecek hizmete en uygun Franchise Alan’ı tespit eden Bölge Ofisleri, hizmetlerin denetimini üç kanaldan yapmaktadır. Bu kontrol mekanizmaları sırasıyla müşterinin kendisine bırakılan değerlendirme ve anket formları, işi yapan Franchise Alan’ın iç denetimi ve Bölge Ofisi’nin görevlendirdiği kalite kontrol sorumlularının yaptığı denetimlerdir.
Jani-King Franchise Alanları öncelikle kapsamlı bir eğitim alırlar. Bu eğitim tüm operasyonel eğitimin yanında satış, iletişim, politikalar ve işletim sistemleri eğitimini de içerir. Franchise Alanlar eğitimlerini tamamladıktan sonra da, her zaman Bölge Ofislerinin desteğini alırlar. Özel temizlik projelerinde, gerektiğinde Bölge Ofislerinin uzman personeli, Franchise ile beraber çalışabilmektedir. JANI-KING ticari temizlik servislerinin en önde gelen hedefi müşterilerinin memnuniyetini verimlilikle birleştirmektir.

³ Kanıtlanmış, başarılı, güvenilir bir programın parçası    olmak,
³ Uluslararası vizyona sahip olmak,
³ Geniş bir faaliyet alanına sahip olmak,
³ Geleceğe yatırım yapmak,
³ Para kazanmak,
³ Kaliteli temizlik hizmetini Bölge Ofisleri desteği ile seçkin müşterilere sunmak,
³ Yılların birikimi ve uluslararası referanslar ile dünyanın
bir numarası olan bir sistemin üyesi olmak,
³ Franchising örgütlenmesinin sağladığı pazar
olanaklarından yararlanmak,
³İnsan- Gurur- Performans ilkesine uygun çalışma
şansını yakalamak...